4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulamasındaİş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep
1.180,00TL
Genel Bakış
İş Hukukunun en önemli uygulama alanlarından biri olan iş sözleşmesinin feshi aşaması, özellikle iş güvencesi kurumunun Türk Hukuk sistemine girmesi ile ayrı bir önem kazanmıştır. Zira artık işverenle...